Les cadres, champions du lever de coude

Selon une étude de Securex, près de 1 cadre sur 5 boit de trop. Souffriraient-ils de trop de pression ? Or, une consommation d’alcool trop élevée nuirait aux performances…professionnelles. Ajoutons à cela des troubles psychologiques et physiques et il semble clair qu’un abus d’alcool n’augure rien de bon pour les travailleurs.

par Victoria Eaton (st.)

D’après une étude réalisée par Securex, les cadres arrivent en tête des plus grands buveurs de la population active avec un taux de 18%. Les ouvriers se placent en deuxième position avec pas moins de 16% de trop grands buveurs, suivis d’un peu plus loin par les employés avec 12%. Ces derniers sont donc plus sages que leurs supérieurs en matière de boissons.

Quels sont les effets d’un abus d’alcool pour un travailleur ? Mis à part un manque de performance au travail, l’excès d’alcool entrainerait une plus grande agressivité envers ses collègues ainsi qu’un sentiment de dépression. De plus, le travailleur ne se sentirait pas en état psychologique de travailler. Réjouissant non ? Et il ne faut pas oublier qu’abuser de la boisson réduit la concentration rendant ainsi plus faible la productivité du travailleur. En effet, environ 31% des travailleurs qui boivent trop ont l’impression de réaliser de moins bonnes performances, contre 18% des travailleurs qui boivent moins.

Travailleurs et employeurs, vous serez prévenus. Buvez doucement et non en douce!