Les sociétés US espionnent leurs employés

Selon le rapport annuel de Proofpoint, une société spécialisée dans la protection des données, plus de 40% des entreprises américaines vérifient le contenu des e-mails de leurs employés !

Mais le plus étonnant est que cette surveillance semble payer puisqu’une société interrogée sur quatre affirme avoir « remercié » au moins un de ses collaborateurs durant l’année écoulée pour avoir violé les règles internes de confidentialité. En outre, plus d’une entreprise sur trois déclare avoir assigné certains employés en justice.

Si l’on fait abstraction de cette ingérence - plutôt scandaleuse à nos yeux - dans la vie privée, force est de constater que les craintes de fuites d’informations via des canaux tels que les mails ou les blogs sont pour le moins justifiées. De là à placer la correspondance sous surveillance, il n’y avait qu’un pas que les sociétés américaines ont allègrement franchi.

Et en Belgique ? Dans notre Royaume, il est strictement interdit d’agir de cette manière sans l’accord des deux parties. Néanmoins, il est tout à fait permis aux employeurs de vérifier la durée de navigation sur le Net ainsi que la quantité d’e-mails envoyés. Un « surfeur » prévenu en vaut deux…

Vincent Papaleo